无限极老板：以文化引领未来，实现持续运营

橙露平

不断变幻的市场，正威胁着企业的发展，作为家族企业中的一员，无限极老板一直坚信无限极将持续经营，而要实现这个目标，其中很关键的一点就是企业文化。

无限极老板认为，文化会影响思维模式，而思维模式又会影响到我们的行为和习惯。企业要想在多年中实现持续运营，中间必然会发生很多变化。但只要我们能建立一种可持续的文化，不论世界怎么变，我们都能够快速调整自己，创新进化，打造新的优势，不断创造历史。

同时，无限极老板强调，文化不是讲出来的，而是做出来的，仅仅靠老板是做不到的，而是要靠全体员工和业务伙伴的共同努力，践行“思利及人”的核心价值观和自动波领导模式，发扬“永远创业”的精神，才能推动事业不断传承和发展。

世界正不断变化，但在无限极老板看来，人们对健康和快乐的需求不会变。只要用文化引领未来，不断应变、求变，突破创新，无限极便能创造更多历史，实现持续运营。