新人事任命+空姐现场面试：国泰航空的双向奔赴战略如何落地？

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　　在全球化竞争日益激烈的航空业中，国泰航空一直在探索如何更好地深化内地市场，实现更高质量的发展。近日，国泰集团宣布了一项重要的人事任命，标志着其在内地市场的战略布局又迈出了坚实的一步。同时，该航司举办的招聘体验日活动，也为众多怀揣蓝天梦想的年轻人提供了一个展示自我、实现梦想的平台。
　　国泰集团近日正式宣布，现任太古中国粤港澳大湾区董事郑家驹先生将于2025年4月1日起出任集团中国内地董事。这一人事任命被视为国泰集团持续加码内地市场、推进“植根香港，背靠祖国，联通世界”发展战略的重要举措。郑家驹先生拥有33年丰富的航空业管理经验，曾在公司担任多个核心管理岗位，其职业足迹遍布全球多个重要市场。此次回归国泰集团，他将全面统筹内地市场的战略布局，依托其丰富的国际视野与本土化运营经验，为公司在内地市场的发展注入新的活力。
　　作为国泰集团深化内地市场战略的重要组成部分，国泰航空一直在不断加强与内地市场的联系。数据显示，该航司现运营每周超过240对航班，覆盖内地17个城市的19个航点。此外，国泰航空还计划在未来几年内继续扩大内地航线网络，为内地乘客提供更多便捷、舒适的航空服务。
　　
　　在深化内地市场的同时，国泰航空也非常注重人才的培养和引进。空姐作为航空公司的形象代表，其素质和服务水平直接关系到航空公司的品牌形象和旅客的满意度。因此，国泰航空在空姐的招聘和培训方面一直秉持着高标准、严要求的原则。为了吸引更多优秀人才加入国泰航空大家庭，公司将于2025年3月8日在上海举办招聘体验日活动。此次招聘体验日活动地点设在上海浦东丽思卡尔顿酒店，时间从上午9点持续至下午3点，为对航空业充满热忱的求职者提供一个近距离了解国泰航空的平台。
　　
　　在招聘体验日活动中，将开放多个岗位供求职者选择，包括空中乘务员（驻香港基地）、见习飞行员培训计划、第二副驾驶、副驾驶、A321neo副驾驶以及飞机维修机械员（驻上海基地）等。求职者可以通过申请投递、通过筛选、邮件通知等流程，最终获得参加现场招聘会的机会。
　　招聘体验日活动内容丰富多样，国泰航空团队将亲自带领求职者深入了解国泰文化与愿景，近距离理解职位细节和公司氛围。此外，行业专家与国泰团队还将亲授经验，与求职者面对面交流，倾听他们的职业规划和期望，并分享真实的职业故事，帮助求职者找到未来职业的新航向。
　　
　　对于空中乘务员岗位的求职者，还将提供现场面试机会。这意味着，符合条件的求职者将有机会直接搭上“面试直通车”，以实力一步登“机”，开启“云端”职场生涯。据了解，国泰航空在空姐的培训方面也非常注重实践和创新。空姐们不仅要接受严格的专业技能培训，还要参加各种模拟演练和应急处理训练，以确保在紧急情况下能够迅速、准确地做出反应。此外，国泰航空还为空姐们提供了良好的职业发展机遇和多元化的工作环境，鼓励她们不断学习和进步，实现个人价值的最大化。
　　国泰航空在深化内地市场、加强人才培养和引进方面做出了诸多努力。未来，随着公司在内地市场的不断深入和拓展，会有更多优秀人才加入国泰大家庭，共同开启一段充满活力和挑战的职业旅程。